发布时间：2022-3-6 分类： 电商动态
网上办公的竞争逐渐开始偏离原来的轨道。当阿里、腾讯、百度、华为等巨头闯入网上办公时，很多人认为这条赛道是一个转瞬即逝的出口，这将是一场等待玩家的特殊闪电战。然而，当线下复工完全恢复后，留给网上办公市场的是另一个景象:这不是短暂的伪需求，而是数千万中小企业合作的新常态。著名市场研究机构高德纳(Gartner)的报告揭示了“真相”:约74%的首席财务官希望，在疫情结束后，一些被迫在家工作的员工能够继续远程工作；大多数公司的首席财务官都意识到，网络和人工智能技术已经发展到足以支持远程工作。作为在线办公市场的巨头，百度不久前正式更名为“刘茹”，并将打造具有知识管理能力的“新一代人工智能办公平台”。它没有追求在后流行病时代逐渐缩小前线的“战略”，而是释放了深化在线办公轨道的雄心。似乎不难得出这样的结论:年初的疫情按下了网上办公的“加速键”，企业和用户的网上办公习惯得以保留，也使得网上办公行业的竞争更加复杂。01不可逆转的在线协作:为什么外部预测和市场最终演变之间会有如此大的偏差？本质上，它是切入视角和以自我为中心的思维的错误“指导”。正如疫情叠加在家庭隔离的客观需要上一样，重返工作岗位的日期一再推迟。云计算初创公司和远程办公等百度搜索指数已经呈现井喷态势。此外，像华为和百度这样的玩家已经方便地进入市场，这进一步推高了公众舆论的人气。当疫情基本得到控制，恢复工作和生产有条不紊地推进时，围绕远程办公的民意开始降温，一些人看到了所谓的远程办公只是疫情迫使的一种需求的假象，一旦人们的生产和生活恢复正常秩序，网上办公的“亮点时刻”将不复存在。此外，“远程办公”不是一个新概念。早在1979年，IBM就试图在五名员工的家中安装终端，给予这些员工在家工作的特权。2009年，雅虎、百思买等知名巨头也推出了远程办公模式。然而，雅虎和百思买在2013年宣布放弃远程办公，而IBM也在2017年取消了远程办公的特权
