中小企业需要什么样的网络人才才合理？现在，我们的中小企业需要什么样的网络人才？具体的网络人员由几个人组成，下面将慢慢向你解释。

网络运营总监

1.根据公司的品牌发展战略和目标，制定整体运营计划、销售计划和年度成本预算，并设定公司的销售目标和利润率目标等。

2.全面负责PC/手机商城的日常运营，管理公司门店的日常推广工作，评估和调整各种营销推广方式；

3.负责电子商务各种渠道的拓展和维护，建立良好的合作发展关系，完善电子商务零售配送体系；

4.建立一个电子商务管理团队，标准化工作流程和系统，并进行培训以实现预定的绩效目标。组织员工培训、考核评价和人才梯队建设，满足公司业务发展需要；

5.负责公司网站、微信、微博等网络平台推广的日常运营和管理，监控和分析店铺数据(如紫外线、光伏、反弹率、转换率等)。)通过各种数据工具，做好竞争对手的数据收集、评估和分析工作；分析竞争对手的市场运作状况和手段策略，及时调整和优化现有的运作手段；

6.策划各类节日或主题活动，及时跟踪、评估和分析活动，及时提出改进计划；

网络扫描电镜专家

搜索引擎优化可以细分为两种类型，一种是搜索引擎优化，即通过优化网站，将网站排名优化到搜索引擎搜索页面的第一页，属于免费流量。另一个是关键词竞价。在百度或360等搜索引擎中，对关键词的竞价会让网站排名靠前，这属于付费流量，通过点击付费。

网络搜索引擎优化专家

一般搜索引擎优化专家负责长尾关键词挖掘和关键词分析、关键词部署和网站内部链调整；定期跟踪竞争对手的网站，制定可执行的网站优化计划；及时与技术部门沟通并反馈搜索引擎优化修改；负责网站优化和外链建设，定期检查网站的收录和关键词流量。

网络客户服务专家

1.通过网络聊天工具与客户沟通并促进销售。

2.回复电话咨询和网络咨询。

3.接受电话订单和网上订单，并处理订单。

4.回访并维护客户和服务订单。

5、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给主管。

网络艺术专家

1.处理日常产品图片，制作各种在线广告和图片，更新产品页面和设计产品页面

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